Veränderung ist heute der Normalzustand. Das haben zumindest die meisten Führungskräfte bereits verinnerlicht. Aber verstehen wir die Veränderungen in unseren Unternehmen wirklich schon als andauernden Prozess? Oder reihen wir vielmehr immer noch ein...
In Veränderungsprozessen müssen am Ende die Mitarbeiter die Veränderungen im Alltag umsetzen. Wie erreichen wir das am wirksamsten? Klar ist heute, dass es einen großen Unterschied macht, ob ich die Mitarbeiter wirklich mitnehme oder sie später „einfange“. Werden die...
Was passiert überhaupt mit Hilfe eines (für das eigene Unternehmen passenden) DMS? Daten, Informationen,Unterlagen, die bisher analog und oft dezentral abgelegt waren, werden digitalisiert. Das heißt, Dokumente werden eingescannt, Daten eingepflegt und es...
Damit aus der Einführung eines digitalen Dokumentenmanagementsystems ein erfolgreiches Digitaltool im Unternehmen wird, ist es unverzichtbar, dass bei den Mitarbeitern ein Umdenken und Mitmachen erreicht wird. Umdenken kann nur stattfinden, wenn es von oben...
Haben Sie schon einmal konkret mit Ihren Mitarbeitern über die Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch digitale Technik in ihrem Arbeitsalltag gesprochen? Falls nein, rufen Sie einmal eine Runde von 15 – 20 Mitarbeitern (aus möglichst vielen verschiedenen...
Mitarbeiter haben etwas dagegen verändert zu werden. Daher ist jede gelungene Veränderung im Unternehmen die, die von den Mitarbeitern mitgetragen und vorangebracht wird. Ohne oder “gegen” die Mitarbeiter ist jede Veränderung schwieriger. Die meisten...
