Wenn traditionelle Personalentwicklung an ihre Grenzen stößt…

Die Anforderungen an Personalentwicklungsangebote haben sich deutlich verändert. Immer häufiger gelingt es mit den traditionellen Methoden nicht mehr, die Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen wirksam auf die anstehenden Herausforderungen vorzubereiten. Neben...

Ach ja, die liebe Strategie.

Wenn sie doch nur jeder Mitarbeiter kennen und verstehen würde…   Mal ehrlich. Der Normalfall sieht doch so aus: Die Unternehmensspitze setzt sich intensiv mit der Ausrichtung des Unternehmens auseinander. Es wird eine zukunftsfähige Strategie entwickelt,...

Mit Sinn UND Verstand

– geben wir den Mitarbeitern zum Verstand doch einfach auch den Sinn!   Jeder von uns kennt die Forderung: „Wir müssen den Mitarbeitern den Sinn vermitteln!“ Aber warum eigentlich? Und warum gelingt das immer noch in den wenigsten Unternehmen, obwohl wir doch...

Wenn Unternehmen sich weiterentwickeln…

… sind sie damit oft schneller als ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Unternehmensleitung ist bei der Strategieentwicklung bereits einen geistigen Veränderungsprozess durchlaufen. Alles erscheint logisch. Doch dieser geistige Veränderungsprozess fehlt den...