… sind sie damit oft schneller als ihre Führungskräfte und Mitarbeiter.
Die Unternehmensleitung ist bei der Strategieentwicklung bereits einen geistigen Veränderungsprozess durchlaufen. Alles erscheint logisch. Doch dieser geistige Veränderungsprozess fehlt den übrigen Führungskräften und Mitarbeiter. er ist jedoch nötig, um die Entwicklungen im Unternehmen nicht nur zu verstehen, sondern sie auch wirklich sinnvoll und zeitnah umsetzen zu können und zwar im alltäglichen Handeln. Dieser Weg ist oft weit und mit viel Aufwand für verbunden. Doch es geht auch einfacher. Einen dieser einfacheren Wege stellen wir Ihnen hier kurz vor:
Unternehmen entwickeln sich weiter, doch die Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen oft länger, um die damit einhergehenden Veränderungen im Denken und Handeln mitzugehen. Ein sich entwickelndes Unternehmen braucht jedoch vor allem Führungskräfte, die sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Besser noch: Wir brauchen im Unternehmen Führungskräfte, die die gewünschten Veränderungen voranbringen. Dazu reicht es nicht, die eigenen Führungskräfte zu Seminaren zu schicken und regelmäßig in bestimmten Führungskompetenzen zu schulen. Zusätzlich zu modernem Führungswissen und Führungsinstrumenten braucht es eine Weiterentwicklung des Führungsverständnisses im Sinne der aktuellen Unternehmens- und Führungsstrategie.
LeadershipPlus ist die Methode für eine wirksame Weiterentwicklung des Führungsverständnisses in Ihrem Unternehmen. Einen Überblick über die Methode finden Sie hier: http://www.windfederundco.de/wp-content/uploads/LeadershipPLUS_Vorgehensweise-und-Kontakt.pdf