Handlungstipp: Wirksam kommunizieren in Veränderungsprozessen

„Das doppelte Warum“ Was bedeutet wirksam kommunizieren? Es bedeutet, dass ich das Ziel, dass ich mit meiner Kommunikation erreichen möchte, bei den Empfängern tatsächlich erreiche. Es ist also viel mehr, als eine Information von A zu B weiterzugeben. Um dies zu...

Handlungstipp: Ideen der Mitarbeiter zur Digitalisierung

Haben Sie schon einmal konkret mit Ihren Mitarbeitern über die Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch digitale Technik in ihrem Arbeitsalltag gesprochen? Falls nein, rufen Sie einmal eine Runde von 15 – 20 Mitarbeitern (aus möglichst vielen verschiedenen...

Handlungstipp: Delegieren

Delegieren Sie so viel wie möglich an so viele Ihrer Mitarbeiter wie möglich.   Dadurch erreichen Sie gleich zwei Dinge: Sie binden Ihre Mitarbeiter ein, aktivieren sie für die Veränderung. Die Mitarbeiter übernehmen konkrete Aufgaben und Teile der Verantwortung...