Wenn traditionelle Personalentwicklung an ihre Grenzen stößt…

Die Anforderungen an Personalentwicklungsangebote haben sich deutlich verändert. Immer häufiger gelingt es mit den traditionellen Methoden nicht mehr, die Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen wirksam auf die anstehenden Herausforderungen vorzubereiten. Neben...

Ineffiziente Kommunikation kostet:

Geld, Zeit, Erfolg und Nerven!   Aktuelle Zahlen dazu im Überblick: Arbeitnehmer verbringen mehr als zwei Drittel ihrer Zeit mit Kommunikation. Fast 15 % der Arbeitszeit wird mit ineffizienter Kommunikation verschwendet, in Deutschland sind es 12 %. E-Mail als...

Ist Ihnen „Läuft doch“ auch zu wenig?

Wenn Ihnen “Läuft doch” in der Zusammenarbeit auch zu wenig ist, dann ist das Ihr Artikel.   In jedem Unternehmen arbeiten Menschen zusammen und kommunizieren miteinander. Und in den allermeisten Unternehmen klappt das auch zumindest so gut, dass am...

Ach ja, die liebe Strategie.

Wenn sie doch nur jeder Mitarbeiter kennen und verstehen würde…   Mal ehrlich. Der Normalfall sieht doch so aus: Die Unternehmensspitze setzt sich intensiv mit der Ausrichtung des Unternehmens auseinander. Es wird eine zukunftsfähige Strategie entwickelt,...

Wenn Unternehmen sich weiterentwickeln…

… sind sie damit oft schneller als ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Unternehmensleitung ist bei der Strategieentwicklung bereits einen geistigen Veränderungsprozess durchlaufen. Alles erscheint logisch. Doch dieser geistige Veränderungsprozess fehlt den...