– und zufriedenere Mitarbeiter leisten ganz einfach bessere Arbeit. Viele Studien zeigen: Wenn Angestellte gern arbeiten, leisten sie mehr und bessere Qualität: Eine Studie der University of Warwick zeigte, dass zufriedene Mitarbeiter bis zu 12 % produktiver sind. [1]...
Geld, Zeit, Erfolg und Nerven! Aktuelle Zahlen dazu im Überblick: Arbeitnehmer verbringen mehr als zwei Drittel ihrer Zeit mit Kommunikation. Fast 15 % der Arbeitszeit wird mit ineffizienter Kommunikation verschwendet, in Deutschland sind es 12 %. E-Mail als...
Wenn Ihnen “Läuft doch” in der Zusammenarbeit auch zu wenig ist, dann ist das Ihr Artikel. In jedem Unternehmen arbeiten Menschen zusammen und kommunizieren miteinander. Und in den allermeisten Unternehmen klappt das auch zumindest so gut, dass am...
Wenn sie doch nur jeder Mitarbeiter kennen und verstehen würde… Mal ehrlich. Der Normalfall sieht doch so aus: Die Unternehmensspitze setzt sich intensiv mit der Ausrichtung des Unternehmens auseinander. Es wird eine zukunftsfähige Strategie entwickelt,...
– geben wir den Mitarbeitern zum Verstand doch einfach auch den Sinn! Jeder von uns kennt die Forderung: „Wir müssen den Mitarbeitern den Sinn vermitteln!“ Aber warum eigentlich? Und warum gelingt das immer noch in den wenigsten Unternehmen, obwohl wir doch...
„Das doppelte Warum“ Was bedeutet wirksam kommunizieren? Es bedeutet, dass ich das Ziel, dass ich mit meiner Kommunikation erreichen möchte, bei den Empfängern tatsächlich erreiche. Es ist also viel mehr, als eine Information von A zu B weiterzugeben. Um dies zu...
