Es geht auch einfacher… Ein Veränderungsprojekt überlagert das Nächste. Wir verändern längst nicht mehr eins nach dem anderen, sondern fortlaufend an vielen verschiedenen Stellen im Unternehmen. Da kann es einfach nicht mehr funktionieren, wenn jeder einzelne...
Veränderung ist heute der Normalzustand. Das haben zumindest die meisten Führungskräfte bereits verinnerlicht. Aber verstehen wir die Veränderungen in unseren Unternehmen wirklich schon als andauernden Prozess? Oder reihen wir vielmehr immer noch ein...
„Das doppelte Warum“ Was bedeutet wirksam kommunizieren? Es bedeutet, dass ich das Ziel, dass ich mit meiner Kommunikation erreichen möchte, bei den Empfängern tatsächlich erreiche. Es ist also viel mehr, als eine Information von A zu B weiterzugeben. Um dies zu...